El aire que nos conecta: el mantenimiento de los sistemas de climatización como pilar transversal de la salud laboral hospitalaria

Incluido en la revista Ocronos. Vol. IX. N.º 11–Noviembre 2026.

Pág. Inicial: Vol. IX; N.º 11: 113

Autor principal (primer firmante): Unai Ferrero Fernandez

Fecha recepción: 06/10/2026

Fecha aceptación: 02/11/2026

Ref.: Ocronos. 2026;9(11): 113

Autores:

  • Unai Ferrero Fernández
  • Diego González Martín
  • Jairo Martín Díaz

Electricista (SESPA)

Palabras clave: mantenimiento hospitalario, calidad del aire interior, confort térmico, sistemas HVAC, personal no sanitario.

Introducción

El ambiente hospitalario demanda condiciones ambientales estrictas no solo para garantizar la seguridad clínica del paciente, sino también para preservar la salud y el bienestar del personal no sanitario. Trabajadores de administración, limpieza, laboratorios, cocinas y mantenimiento desempeñan sus funciones en espacios cerrados donde la calidad del aire interior (CAI) y el confort térmico impactan directamente en su rendimiento y salud laboral. Los sistemas de Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado (HVAC, por sus siglas en inglés) son las infraestructuras críticas encargadas de renovar el aire, filtrar partículas y regular la temperatura y humedad.

Deficiencias en el mantenimiento técnico de estos sistemas —como filtros colmatados, bandejas de condensados obstruidas o caudales de ventilación insuficientes— provocan el síndrome del edificio enfermo, manifestado en cefaleas, fatiga y problemas respiratorios transversales a todas las categorías. Desde la perspectiva del servicio de mantenimiento, la gestión preventiva de la climatización trasciende la operativa técnica. Se convierte en una estrategia de salud ocupacional que mitiga riesgos biológicos y físicos, asegurando un entorno de trabajo saludable y confortable para todo el tejido humano del hospital.

Objetivos

Objetivo general

Evaluar la repercusión de un programa de mantenimiento preventivo optimizado en los sistemas HVAC sobre la calidad del aire interior y el confort térmico del personal no sanitario.

Objetivos específicos

  • Cuantificar la reducción de partículas en suspensión y niveles de CO₂ en áreas administrativas y operativas tras la intervención.
  • Medir el nivel de satisfacción térmica y la disminución de síntomas físicos relacionados con la calidad del aire en los trabajadores.

Metodología

Se realizó un estudio de intervención de tipo antes-después durante un periodo de 12 meses en un hospital de alta complejidad. La intervención se centró en las áreas ocupadas predominantemente por personal no sanitario (oficinas centrales, lavandería, cocinas, almacenes y zonas de descanso).

La metodología técnica de mantenimiento se estructuró en tres acciones principales:

  1. Optimización de la filtración: Sustitución sistemática y adelantada de prefiltros G4 y filtros finos F7/F9, junto con la verificación de la estanqueidad de los marcos para evitar el paso de aire sin tratar.
  2. Saneamiento de conductos y unidades: Limpieza mecánica y desinfección de las Unidades Tratadoras de Aire (UTA), incluyendo bandejas de condensados y baterías de intercambio térmico.
  3. Regulación de caudales: Calibración de las compuertas de aire exterior para garantizar una renovación mínima de 12,5 litros por segundo y persona, manteniendo los niveles de CO₂ bajo control.

Para medir el impacto se monitorizaron de forma continua parámetros físicos (temperatura y humedad) y químicos (CO₂ y partículas PM2.5 y PM10) mediante sensores calibrados. Adicionalmente, se distribuyó un cuestionario estandarizado de síntomas percibidos y confort térmico a una muestra de 150 trabajadores no sanitarios, evaluando sus respuestas antes de la intervención y seis meses después de consolidar el nuevo plan de mantenimiento.

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Resultados

Los resultados cuantitativos y cualitativos evidencian que el mantenimiento riguroso de las instalaciones de climatización transforma el entorno laboral de soporte.

Mejora de los parámetros ambientales

Antes de la optimización del plan de mantenimiento, los niveles de CO₂ en las oficinas administrativas centralizadas superaban frecuentemente las 950 partes por millón (ppm) a mitad de la jornada laboral, denotando un aire viciado. Tras la calibración de caudales y apertura de compuertas de aire exterior por el equipo de mantenimiento, la concentración media de CO₂ se estabilizó en 580 ppm. Asimismo, la concentración de partículas finas en suspensión (PM2.5) en las zonas de lavandería y almacenes disminuyó en un 64 % gracias a la sustitución programada y al correcto sellado de las etapas de filtración.

Confort térmico y salud percibida

Los datos obtenidos a través de las encuestas mostraron un cambio drástico en el bienestar del personal. En la fase previa, el 48 % de los trabajadores administrativos y de gestión reportaba insatisfacción con el confort térmico (sensación de corrientes de aire o excesivo calor) y un 35 % manifestaba padecer sequedad ocular o cefaleas recurrentes al final del turno. En la evaluación posterior a las reformas de mantenimiento, la insatisfacción térmica cayó al 12 % y la persistencia de síntomas físicos asociados a la calidad del aire disminuyó en un 72 %.

Eficiencia y continuidad operativa

El mantenimiento preventivo redujo los avisos urgentes por averías en climatización en un 55 %. Esto estabilizó la climatización en áreas críticas como los laboratorios y agilizó los tiempos de respuesta del taller, garantizando entornos de trabajo confortables de forma ininterrumpida para todas las áreas de soporte del hospital.

Discusión

Tradicionalmente, las auditorías de calidad del aire en centros hospitalarios se focalizan de forma casi exclusiva en áreas quirúrgicas o de aislamiento para proteger al paciente inmunodeprimido. Este estudio demuestra que descuidar la climatización en las zonas comunes de trabajo afecta negativamente la salud y productividad del personal de soporte. Los hallazgos se alinean con investigaciones que demuestran que una adecuada tasa de renovación del aire reduce el absentismo laboral y la fatiga mental. El servicio de mantenimiento, mediante la gestión técnica de los sistemas HVAC, actúa como un garante invisible de la salud laboral. Consolida así una estrategia transversal que beneficia directamente a todos los colectivos no asistenciales de la institución.

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Conclusiones

  • El mantenimiento preventivo sistemático de los sistemas HVAC reduce de manera significativa los contaminantes del aire interior y el CO₂ en áreas hospitalarias de soporte.
  • Un correcto control técnico ambiental impacta positivamente en el confort de los trabajadores, disminuyendo la prevalencia de síntomas asociados al edificio enfermo.
  • La labor de mantenimiento técnico es transversal y clave para promover entornos laborales saludables dentro de la organización sanitaria.

Bibliografía

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