La violencia de género en el ambiente sanitario para personal sanitario y no sanitario

Incluido en la revista Ocronos. Vol. IV. Nº 5–Mayo 2021. Pág. Inicial: Vol. IV; nº5: 238

Autor principal (primer firmante): Paula González García

Fecha recepción: 18 de Mayo, 2021

Fecha aceptación: 29 de Mayo, 2021

Ref.: Ocronos. 2021;4(5): 238

Autoras:

  • Paula González García (Técnico de Imagen para el Diagnóstico y T.S Medicina Nuclear)
  • Marian Cánovas Jordá(Celadora y Auxiliar Administrativa)
  • Beatriz González García(Auxiliar Administrativa y Celadora)

Resumen y objetivo

El factor principal de riesgo para la violencia contra las mujeres es, precisamente, el hecho de ser mujer. Es la cultura de la violencia, la que mantiene la idea de la normalización del ataque de la autoridad masculina. Esto era considerado como algo normal y natural.

La Teoría del Ciclo de la Violencia de Lenore Walker plantea que el fenómeno de la violencia de género comprende tres fases:

  1. Acumulación de tensión.
  2. Explosión o agresión.
  3. Calma o reconciliación o luna de miel.

Siendo este ciclo el más común, también hay otro tipo de formas que resultan difícil interceptar situaciones de maltrato cuando no es físico.

La violencia de género puede ser física, sexual y psicológica. Son, por tanto, los no físicos los más difíciles de interpretar.

El objetivo principal de este protocolo es establecer una pauta de actuación normalizada y homogénea para el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Este protocolo tiene además otros objetivos secundarios

  1. Sensibilizar al personal sanitario del SNS sobre la gravedad de la violencia contra las mujeres como problema de salud.
  2. El reconocimiento de la situación y la búsqueda de soluciones.
  3. Contribuir desde el Sistema Nacional de Salud (SNS) a la sensibilización de la población general sobre este problema.

Metodología

De acuerdo a la OMS es un tema de salud prioritario, es considerado hasta como una epidemia.

Desde el sistema nacional de salud debemos contribuir a la sensibilización de la población general sobre este problema.

La detección de la situación de violencia se llevará a cabo por parte del personal sanitario. Este predispondrá a la ruptura del silencio, lo que supone el primer paso para la comprensión y visualización del problema.

El objetivo de los protocolos de los hospitales es el siguiente:

  • Informar de la necesidad de utilizar estrategias de atención específica y especializada con las mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual.
  • Fomentar el pensamiento crítico sobre la temática de las agresiones a las mujeres.
  • insistir en la necesidad de protocolos de actuación ante las víctimas de violencia sexual.
  • Impulsar la formación de todos los profesionales, sanitarios y no sanitarios, para que en caso de agresión actúen de la manera más favorable y menos lesiva para la mujer.

Se realizará por parte del personal sanitario del siguiente modo:

  1. Preguntando con regularidad a las mujeres sobre la existencia de violencia de género, como tarea habitual dentro de las actividades preventivas.
  2. Estando alerta a posibles signos y síntomas de maltrato y hacer su seguimiento.
  3. Ofreciendo atención sanitaria integral y registrarla en la historia clínica.
  4. Ayudarle a entender su malestar y sus problemas de salud como una consecuencia de la violencia y el miedo.
  5. Informando y remitiendo a las mujeres a los recursos disponibles de la comunidad.
  6. Estimulando y apoyando a la mujer a lo largo de todo el proceso, respetando su propia evolución
  7. Evitando actitudes insolidarias o culpabilizadoras ya que pueden reforzar el aislamiento, minar la confianza en ellas mismas y la probabilidad de que busquen ayuda.
  8. Dimensionando o investigando el problema mediante el registro de casos.

Palabras clave

Los términos utilizados para la búsqueda fueron los siguientes: «violencia de género», «consecuencias violencia de género» y «maltrato a las mujeres y sistema sanitario». Además, se consultaron fuentes científicas de interés de ámbito internacional, como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de ámbito nacional como el Ministerio de Sanidad, gobierno del Principado de Asturias y Junta de Andalucía.

Conclusiones

Se estima que en España solo el 1% del total de las mujeres son maltratadas.

En el apartado anterior hablamos de que la violencia que no es física es la más difícil de detectar, pero cuando la violencia es sexual, produce un mayor impacto psicológico en la vida de las mujeres y repercusiones más negativas en su salud.

La violencia de género puede tener aspectos y/o consecuencias, biológicos, psicológicos y sociales.

Las consecuencias físicas, además de las psicológicas, son las siguientes:

  • Consecuencias fatales• Muerte (por homicidio, suicidio, etc.)
  • Consecuencias en la salud física• Lesiones diversas: contusiones, traumatismos, heridas, quemaduras, que pueden producir discapacidad• Deterioro funcional.
  • Síntomas físicos inespecíficos (por ejemplo, cefaleas) • Peor salud.
  • Consecuencias en condiciones crónicas de salud• Dolor crónico• Síndrome del intestino irritable• Otros trastornos gastrointestinales• Quejas somáticas.
  • Consecuencias en salud sexual y reproductiva. Por relaciones sexuales forzadas, pérdida de deseo sexual, trastornos menstruales.

Se han producido avances en el tema de violencia hacia las mujeres, pero aún son necesaria campañas de sensibilización y formación a todos los trabajadores de sanidad. Pero sin olvidar que todos ellos deben ir en la misma dirección: la no victimización de la víctima.

Bibliografía

  1. https://www.astursalud.es/ en/noticias/-/noticias/ violencia-de-gene-9
  2. https://chguv.san.gva.es/ documents/10184/894041/ 1+Protocolo+VG++Urgencias+ Departamento.. pdf/06d6fc39-0e5e-4e 47-917a-b8bd5e1d5317
  3. https://www.mscbs.gob.es/ organizacion/sns/planCalidad SNS/pdf/equidad/protocoloComun.pdf
  4. https://revistamedica.com/ atencion-a-la-violencia-de- genero-en-el-ambito-sanitario/
  5. https://www.juntadeandalucia. es/export/drupaljda/ salud_5af95874dffcf_ 04_actuacion_sanitaria.pdf