Índice
Incluido en la revista Ocronos. Vol. V. Nº 5–Mayo 2022. Pág. Inicial: Vol. V; nº5: 46
Autor principal (primer firmante): María del Mar Martínez Maluenda
Fecha recepción: 13 de abril, 2022
Fecha aceptación: 10 de mayo, 2022
Ref.: Ocronos. 2022;5(5) 46
Autoras:
- María del Mar Martínez Maluenda
- María Belén Ruiz Serrano
- Soledad Alba Pérez
- Adoración Saiz Gracia
- Jessica Enguita Muñoz
- Verónica Bazaco Saz
Categoría profesional: Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Palabras clave: Riesgo, ergonomía, prevención, patología, salud.
Introducción
El ámbito sanitario por sus características laborales es un medio en el que se producen una serie de patologías ligadas estrechamente con el puesto de trabajo a desarrollar por el personal sanitario.
Con la finalidad de disminuir o evitar que estos riesgos tengan sobre la salud personal o colectiva del trabajador una consecuencia negativa y través de medicina preventiva de cada centro hospitalario se deben de activar las medidas necesarias.
Garantizar la seguridad de todos los trabajadores, disminuir o evitar la incidencia de patologías derivadas del ejercicio de la profesión es el objetivo mediante medidas como:
- Enfermedades infecciosas transmisibles
- Lesiones por acción de agentes químicos
- Lesiones o enfermedades debidas a posiciones incorrectas
- Alteraciones psicológicas
Servicio de Medicina Preventiva
El servicio de medicina preventiva dentro del ámbito hospitalario es el departamento encargado de tratar de mejorar la salud de los trabajadores, evitar los riesgos derivados de productos, ambiente y organización del trabajo mediante la aplicación de:
- Información a los trabajadores sobre los riesgos laborales y medidas de prevención.
- Reconocimientos médicos previos y continuos
- Promover medidas de higiene personal y ambiental
La finalidad principal de Salud Laboral es ¨Adaptar el trabajo a la persona¨ y ¨Adaptar cada persona a su trabajo¨
Ergonomía (Técnicas de Prevención y Actuación de Riesgos Laborales)
Se considera ergonomía las técnicas que tienen como objetivo principal adecuar el puesto de trabajo a la persona considerando sus condiciones físicas y psíquicas, planificación y aplicación de métodos que favorezcan un ámbito laboral seguro.
Teniendo en consideración el campo de actuación de cada trabajador se clasificarán en:
Ergonomía geométrica: El objetivo es conseguir que todos los elementos con los que trabaja la persona sean garantía de seguridad, por ejemplo; evitar esfuerzos físicos o psicológicos.
Ergonomía ambiental: Se encarga de garantizar entre entorno y trabajador unas condiciones medioambientales optimas, teniendo en cuenta diversos factores como:
- Físicas (temperatura, ruidos, iluminación…etc.)
- Químicas y biológicas
- Psíquicas
Ergonomía temporal: Es la adaptación del trabajo a la persona en función del tiempo dedicado al mismo, el objetivo es evitar el agotamiento físico y psicológico.
Todos los centros hospitalarios deben de tener un protocolo de seguridad integral (Ley 31 /1995, 8 de noviembre) que incluya:
- Evaluación de riesgos
- Descripción concreta de medios de protección y prevención
- Aplicación de medidas de prevención
Tipos de riesgos laborales
Los tipos de riesgos dependiendo a la actividad laboral del trabajador se pueden catalogar en:
- Riesgos posturales son una patología frecuente derivadas de:
- Posiciones fijas o restringidas durante un periodo de tiempo.
- Postura que sobrecarga tendones y/o musculatura.
- Posturas que sobrecargan las articulaciones de una manera asimétrica
Una postura en el trabajo inadecuada generalmente es un factor de riesgo y puede desencadenar en trastornos musculoesqueléticos, se caracterizan por generar molestias, dolor persistente y continuo en articulaciones, tendones, músculos u otros tejidos.
Estos síntomas tienden a focalizarse en hombros, columna vertebral, cuello, brazos o piernas donde el tejido conectivo (Tendones y sus vainas) se pueden dañar o irritar los nervios de las zonas afectadas produciendo dolor.
Las lesiones dorso-lumbares y de extremidades con frecuencia se originan por la manipulación de cargas y posturas incorrectas.
Diversas patologías están vinculadas a enfermedades laborales de origen postural como:
- Síndrome cervical: Tensión en las fibras musculares del trapecio (cuello) produciendo contractura cervical.
- Tendinitis: Es inflamación de los tendones debido a una posición repetida, cursa con dolor, inflamación e impotencia funcional.
- Teno-sinovitis: Es el aumento de la producción de líquido sinovial en la cavidad articular, la patología cursa con dolor e inflación, es común en las muñecas.
- Síndrome del túnel carpiano: Su origen con frecuencia es por mantener posturas forzadas y mantenidas en el tiempo o en el ejercicio de un esfuerzo. Los síntomas más comunes son: Entumecimiento, dolor, hormigueo y adormecimiento del miembro afectado.
- Lumbalgia: Es un dolor brusco y persistente en la zona lumbar, generalmente originado después de un esfuerzo, puede llegar a ser incapacitante y con tendencia a repetirse lo que da a lugar a una lumbalgia crónica. Los síntomas son dolor continuo que irradia hacia el sacro, ingle y musculo.
- Riesgos biológicos: Son todos aquellos que son producidos por agentes vivos o por derivación de los mismos entre los cuales se incluyen:
- Bacterias
- Hongos
- Virus
- Parásitos (Protozoos, artrópodos, helmintos)
Los accidentes laborales por riesgos biológicos más habituales en el ámbito hospitalario son:
- Accidente ocurrido en laboratorios de investigación y diagnóstico clínico.
- Transmisión por contacto directo (manos) con enfermos contagiados o con fómites.
- Contagio por vía aérea por contacto con otra persona enferma o portadora de microorganismos.
Las infecciones más frecuentes por contacto de factores biológicos y según agente causal pueden ser:
- Virus (Hepatitis, gripe, SARS-CoV-2…etc)
- Bacterias (Legionelosis, salmonelosis, tuberculosis…etc.)
- Hongos (Aspergillus, cándida…etc.)
- Riesgos químicos: En el ámbito sanitario son numerosos los contaminantes químicos utilizados en la atención al paciente, con lo que conllevan un riesgo asociado para el personal sanitario, los más frecuentes son:
- Contacto con productos citostáticos utilizados en tratamientos de quimioterapia.
- Contacto con óxido de etileno utilizado en la esterilización de material quirúrgico.
- Contacto con gases anestésicos, como por ejemplo el protóxido de nitrógeno y halotano.
- Contacto con formaldehido generalmente utilizado en los servicios de anatomía patológica, salas de autopsia, y unidades de diálisis
- Riesgos psicológicos: Las múltiples actividades sanitarias pueden llevar a una elevada carga psíquica, lo que puede desencadenar en problemas psicológicos para el trabajador.
Como consecuencia del entorno y de las características del trabajo en los profesionales sanitarios se pueden originar una serie de patologías las más frecuentes son:- Estrés la persona afectada entre los múltiples síntomas siente fatiga generalmente por las mañanas, alteración en el sueño, ansiedad, nerviosismo, gastritis, cefalea…etc.
- Depresión es un trastorno que afecta de forma negativa al trabajador en la forma de sentir, pensar o actuar. Se caracteriza por sentimiento de tristeza, pesimismo, inacción, en ocasiones insomnio, pérdida de peso o apetito… etc.
- Síndrome de Burnout generalmente afecta a trabajadores en estrecha relación con pacientes que exigen una respuesta emocional continua, se desencadena por una situación de estrés mantenido en el tiempo, se caracteriza por:
- Agotamiento emocional
- Despersonalización
- Sentimiento de baja realización personal
Conclusión
Los beneficios asociados a una adecuada gestión en prevención de riesgos laborales son numerosos, a grandes rasgos podrían agruparse en:
- Beneficios para la salud del trabajador, el uso correcto de una correcta prevención es extensible a su entorno inmediato como por ejemplo su familia.
- Beneficios para la sociedad ya que se reducen elevados costes.
- Beneficios para el ámbito hospitalario que mejora el absentismo laboral por consecuencia de un accidente.
- Reducción de los costes.
- Mejora de la seguridad del trabajador.
- Facilita la gestión de recursos humanos.
- Cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
Bibliografía
- Beneficios de la prevención de riesgos laborales www.mutua- intercomarcal.com
- El Sistema General de Riesgos Laborales en el conjunto de entidades públicas y privadas Https://www.interseguridad.org
- Enfermedades nosocomiales en el ámbito hospitalario www.revistamedica.com
- Técnicas básicas de Enfermería, higiene en el medio hospitalario. www.mheducation.es
