Autora: Mercedes Vázquez Caro Introducción La defensa de la salud, es un derecho fundamental de los trabajadores, recogido en el artículo 43 1., cualquiera que sea la empresa o el sector. El sector de la sanidad, aparece como uno de los más afectados, tanto en violencia en el trabajo, como en el estrés laboral. Desde […]

Autora: Evangelina Suárez García. Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) La propia organización del trabajo es una fuente de riesgos laborales. Se trata de los riesgos psicosociales, que provienen de una combinación de características asociadas a la empresa y de las características personales de los trabajadores, donde ambas interactúan. Por eso ante un […]

Autoras Julia González Rodríguez (Primer autor) Marta Torre Asenjo (Segundo autor) Introducción La RAE define estrés como: “Tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos, a veces graves”. Si este tipo de tensión se produce en el entorno del trabajo, y el sometimiento es duradero en el tiempo, esteremos hablando de […]

Autoras: María del Carmen Martínez Linde, Begoña García Perez, Laura Fernández Menéndez, Rocío Fernández Omente, Cristina Leiguarda Villanueva Introducción Las relaciones laborales, por definición, son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En cualquier entorno de trabajo se realizan innumerables inversiones en la formación individual de los trabajadores. […]

Autoras: María del Carmen Martínez Linde, Begoña García Pérez, Laura Fernández Menéndez, Rocío Fernández Omente, Cristina Leiguarda Villanueva INTRODUCCIÓN La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales “tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias […]

AUTORES: Jorge Antuña González (Técnico en Mantenimiento Electromecánico), David Menéndez Suarez (Auxiliar administrativo y Celador) y Andrea González Rodríguez (Graduada en enfermería). INTRODUCCIÓN La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha procedido al reconocimiento oficial del burnout o “síndrome de estar quemado” o de desgaste profesional como enfermedad tras la ratificación de la revisión número […]

INTRODUCCIÓN El estrés es un fenómeno que está obteniendo cada día más relevancia en nuestra sociedad, situándose como la enfermedad del siglo XXI. Los datos evidencian que produce un tremendo impacto en nuestra economía causando innumerables pérdidas de productividad y por lo tanto numerosos gastos sanitarios. Autora: María Luz Pérez Fernández. Servicio de Salud del […]

INTRODUCCIÓN El origen de la palabra ergonomía viene de los términos griegos «ergon» que significa trabajo y «nomos» que podemos traducirlo con el significado de ley, juntas dan a entender el significado de ergonomía que podemos definir como el conjunto de conocimientos científicos que hacen posible que el diseño de los puestos de trabajo, maquinaria […]

INTRODUCCIÓN El sonido es un movimiento ondulatorio con una intensidad y frecuencia determinada que se transmite en un medio elástico (aire, agua o gas). Genera una vibración acústica capaz de producir una sensación auditiva. La Intensidad (I) del sonido corresponde a la amplitud de la vibración acústica, la cual es medida en decibelios (dB). La […]

Autoras: Ana Belén Villazón Sánchez, Diana Lastra Carreño, Judith González Suárez. INTRODUCCIÓN La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo. La […]

RESUMEN Las personas presentan alteraciones en su cuerpo en función de los ciclos biológicos que se dan en él. Uno de ellos, es el ciclo circadiano, que está regulado por las variaciones ambientales de luz-oscuridad y sirve para reparar el organismo mientras se está durmiendo. El trabajo rotatorio y/o nocturno implica trabajar en un período […]

INTRODUCCIÓN El término Ergonomía deriva de las palabras griegas: ergo (trabajo) y nomos (leyes, reglas). Por lo tanto, en el estricto sentido de la palabra, significa leyes o reglas del trabajo. Fue introducida en 1949 por el psicólogo británico K.F.H. Murrell, cuando un grupo de científicos se reunió en Inglaterra para formar la Sociedad de Investigaciones Ergonómicas. La idea […]

INTRODUCCIÓN La formación e información sobre prevención de riesgos laborales el mejor modo de luchar contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, recayendo en el empresario, según la ley de prevención de riesgos laborales, la obligación de informar a sus trabajadores de los riesgos existentes en su puesto de trabajo y de las […]

INTRODUCCIÓN El trabajo ofrece una estabilidad económica para la familia, pero en ocasiones, el trabajo se convierte en un obstáculo que nos aleja de ella. A raíz de este problema surge el término de “Conciliación de la vida laboral y la vida familiar”, que se refiere a que los trabajadores puedan compatibilizar su profesión con […]

Resumen El Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) como trabajador del sector sanitario está expuesto a gran parte de los peligros que pueden aparecer en un entorno laboral, por no decir todos. El TCAE está expuesto a un gran abanico de riesgos laborales en toda su dimensión: los riesgos en seguridad, los biológicos, los […]

AUTORES Marcos Llanes Rodríguez (Técnico de Mantenimiento mecánico, Técnico Superior Mecatrónica), Soraya Caldevilla Rodríguez (Trabajadora social y TCAE), Laura Souto Fernández (Técnico Superior en Higiene Bucodental, Técnico Superior Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear), Lucia Campo Martínez (Técnico Superior en Higiene Bucodental y TCAE) INTRODUCCIÓN El mobbing  es un fenómeno social reciente que se […]

Ricardo González Ovies, Raquel Fernández Arias, Desiré Martínez Gómez, Noelia Cernuda Mora, Sara Haida Suárez Suárez. Fundación Hospital de Avilés. INTRODUCCIÓN El estrés es un sentimiento de tensión físico emocional. Puede derivar de cualquier situación o cualquier pensamiento que lo haga sentir frustrado, nervioso o furioso. La ansiedad, es el estrés que continúa después de […]

Raquel Fernández Arias 1, Desiré Martínez Gómez 1, Noelia Cernuda Mora, Sara Haida Suárez Suárez 2, Ricardo González Ovies 2. Hospital Universitario Central de Asturias 1, Hospital Fundación Avilés 2 INTRODUCCIÓN El síndrome de Burnout (SB) o también conocido como síndrome de desgaste profesional, síndrome de sobrecarga emocional, síndrome del quemado o síndrome de fatiga […]

Hospital Universitario de Cabueñes Un altísimo porcentaje de los Administrativos, incluidos los administrativos sanitarios, sufren las consecuencias de una postura corporal alterada, ya que los seres humanos no estamos diseñados para estar sentados. Nuestra estructura está hecha para que el peso del cuerpo recaiga en los pies y se reparta en estas dos estructuras alejadas […]

En los centros sanitarios existen instalaciones, procesos y actividades en las que pueden darse situaciones de riesgo, en ocasiones con consecuencias previsibles graves, que es preciso conocer y controlar para evitar que sucedan. Autores: Laura Rodríguez Piñera, María del Mar Rodríguez Piñera, Pablo Portilla Sánchez, Estefanía Secades Castaño A continuación vamos a ver los principales […]

Autores: Verónica Castro González. Auxiliar Administrativo Carlos Escalera Arto. Auxiliar Administrativo Actualmente el personal sanitario y el personal no sanitario como es el caso de los auxiliares administrativos sufrimos agresiones verbales y físicas de los usuarios y allegados de los usuarios de la sanidad pública casi a diario. Analizando las causas y factores nos encontramos […]

Autores: Myriam Marcos Fernández, Paula Martínez Montoya INTRODUCCIÓN La no discriminación y la igualdad en el trato en el puesto de trabajo es una garantía indispensable para lograr la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. Para que esto sea posible puede ser necesaria la aplicación de adaptaciones de las tareas que conlleva […]

RESUMEN El presente trabajo trata de valorar el riesgo biológico al que están expuestos los trabajadores del Servicio de Urgencias, a través de un método sencillo y fiable que nos permita evaluar los riesgos biológicos e implantar medidas preventivas para su control. Para ello utilizaremos el método BIOGAVAL 2013, desarrollado por el Gabinete de Seguridad […]

Con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el equipo de salud de los Servicios Urgencia, Unidad de Paciente Crítico (UPC), Cirugía, Medicina y Pediatría de un Hospital Intercultural del sur de Chile, se realizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 103 miembros […]