Salud laboral: prevención de riesgos laborales

Incluido en la revista Ocronos. Vol. V. Nº 11–Noviembre 2022. Pág. Inicial: Vol. V; nº11: 220

Autor principal (primer firmante): Soraya Arias González

Fecha recepción: 25 de octubre, 2022

Fecha aceptación: 22 de noviembre, 2022

Ref.: Ocronos. 2022;5(11) 220

Autora: Soraya Arias González.

Categoría: Personal administrativo y de gestión

Resumen

En el ámbito sanitario, cada puesto de trabajo conlleva unos determinados factores de riesgo cuya identificación es imprescindible para poder evitarlos o minimizarlos en la medida de lo posible, proporcionando los medios materiales y personales necesarios.

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Los Auxiliares Administrativos de la Sanidad se enfrentan a diversos factores laborales que pueden influir tanto en su estado físico como emocional.

Con las nuevas tecnologías los trabajadores pasan gran parte de su jornada laboral frente a las pantallas, además los riesgos ergonómicos y riesgos psicosociales asociados los factores ambientales del entorno de trabajo.

Palabras clave

Auxiliar administrativo de la sanidad, riesgo laboral, riesgo sanitario, prevención de riesgos laborales.

Principales factores de riesgo

Entre los factores de riesgo más comunes a los que el personal administrativo en sanidad, al igual que en otros sectores, están expuestos podemos destacar:

  1. Caídas y golpes contra objetos: Tropezones con cables mal colocados o fuera de lugar, golpes contra diferentes objetos como cajones mal cerrados o resbalones en suelos mojados por falta de una señalización adecuada.
  2. Posturas y movimientos adoptados: Relacionado con los riesgos derivados de la estaticidad de estar sentado, una inadecuada configuración del puesto del trabajo, el desgaste en articulaciones por movimientos repetidos o los hábitos posturales incorrectos.
  3. Manipulación manual de cargas: Los administrativos tendrán que manejar pesos como cajas con papel para impresoras, carpetas o archivadores, mobiliario… La falta de costumbre al realizar esta actividad y la falta de preparación física puede derivar en dolores de espalda.
  4. Fatiga visual: Causada por el contraste y brillo de las pantallas mal ajustados, una iluminación insuficiente o excesiva o reflejos sobre la pantalla.
  5. Riesgos acústicos: Interfiere en la concentración intelectual y puede generar estrés.
  6. Factores térmicos: Un disconfort térmico puede afectar a la concentración de los trabajadores.
  7. Calidad del aire: Se refiere a un conjunto de síntomas que aparecen tras pasar un tiempo dentro del edificio, relacionados con la escasa circulación del aire o mala calidad en los materiales empleados en su construcción.
  8. Radiaciones y campos electromagnéticos: Los campos generados por las pantallas de visualización pueden intervenir en su correcto funcionamiento y causar molestias para el operador.
  9. Factores de tipo psicosocial: Asociados a la relación entre los diferentes profesionales y el de estos con su entorno, tecnologías empleadas, procesos o falta de autonomía.

Prevención

Todos estos riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores llevan asociados una serie d medidas preventivas para minimizar los riesgos. Serían las siguientes:

  • Canalización de todo el cableado y el mantenimiento de todas las zonas de paso despejadas. Así como contar con señales de advertencia de peligro como, por ejemplo, la de suelos mojados.
  • Adaptación de todos los factores que intervienen en el control postural: superficie y silla de trabajo, ubicación de la pantalla, hábitos de trabajo, etc.
  • Informar los trabajadores de la forma correcta de realizar el levantamiento y manipulación de cargas para prevenir dolores de espalda y lesiones.
  • Ajustes de tipo ergonómico relacionadas con el correcto ajuste del brillo y contraste de las pantallas.
  • Minimizar ruidos dividiendo las zonas de trabajo y colocando elementos ruidosos como las impresoras en un espacio aislado.
  • Protegerse de las entradas de calor mediante ventanas con persianas y cortinas y limitar las entradas de frío sellando filtraciones de aire.
  • Mantenimiento de los sistemas de ventilación y climatización, control de ventanas que permitan la ventilación natural y evitar la utilización de productos tóxicos durante la limpieza.
  • Mantener una posición alejada de las fuentes de radicación y eliminarlas en la medida de lo posible.
  • Ofrecer la máxima información al trabajador sobre sus tareas y procesos y brindarle la formación adecuada para que pueda realizarlos.

Conclusiones

En conclusión, además de las medidas ya mencionadas en materia de prevención de riesgos laborales en el sector administrativo, los profesionales pueden adoptar una serie de medidas extra a nivel individual como por ejemplo:

  • Respetar señales e indicaciones sobre posibles riesgos.
  • Ayudar en el mantenimiento del orden dentro del espacio de trabajo.
  • Utilizar todas las herramientas de trabajo de forma correcta, especialmente si su uso está asociado a algún riesgo.
  • No realizar reparaciones si no se está autorizado y formado para ello.
  • Respetar las señales y normas de circulación en los desplazamientos durante la jornada laboral y en la ida y vuelta al lugar de trabajo.
  • Tener en cuenta todas las recomendaciones posturales a la hora de manipular cargas.
  • Realizar ejercicios visuales para combatir la fatiga producida por el uso de pantallas.

Bibliografía

  1. Morales, C. N., Cabrera, L. N., & Peña, M. M. J. (Eds.). (2015). Los efectos del trabajo en el personal sanitario. Dykinson.
  2. https://www.boe.es/eli/ es/rd/2010/01/29/67/con
  3. https://www.diba.cat/documents/ 467843/106587019/ManualPRLlaborales _en_AdmP.pdf/ 81451d7a-035c-4550-b3a8-9af268e0acf0
  4. https://prevencionugtandalucia. es/prevencion-de-riesgos -laborales-administrativo/
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