Ocronos – Editorial Científico-Técnica

Síndrome de Burnout: Conociendo la salud física y mental de los profesionales sanitarios

Incluido en la revista Ocronos. Vol. IV. Nº 2–Febrero 2021. Pág. Inicial: Vol. IV; nº2: 83

Autor principal (primer firmante): Raquel Viedma Martínez

Fecha recepción: 21 de Enero, 2021

Fecha aceptación: 14 de Febrero, 2021

Ref.: Ocronos. 2021;4(2): 83

Autoras:

Raquel Viedma Martínez; Paloma Rández González; Amaya Zubiri Aragón

Introducción

El término síndrome de burnout (SB) se hizo oficial en 1976 por la psicóloga Christina Maslach, quien lo definió como un “estrés crónico por contacto”. Maslach y Susan Jackson crearon el Maslach Burnout Inventory (MBI) para medir y analizar el síndrome, el cual hoy en día ha sido actualizado y sigue en vigor.

A lo largo de los años el SB ha evolucionado llegando a ser definido por la OMS como “un síndrome que resulta de un estrés laboral crónico que no ha sido manejado con éxito”. Los profesionales sanitarios son uno de los grupos más expuestos a padecer Síndrome de Burnout.

Se calcula que en Europa hay un 14,9% de sanitarios con SB, el cual se prevé que aumentará tras la epidemia por COVID-19

Es necesario que el síndrome de burnout se tenga en cuenta por parte de las organizaciones para prevenirlo y afrontarlo.

Resultados

Se caracteriza mediante tres dimensiones:

Sentimientos de disminución de energía o agotamiento.

Aumento de la distancia mental con el trabajo de uno mismo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo.

Reducción de la eficacia profesional.

Objetivos

Objetivo principal

Objetivos específicos

Metodología

Revisión bibliográfica (2010-2020)

Bases de datos: Dialnet, Medline, PubMed, Scielo, Science Direct, Google Académico

Webs: OMS, CDC, Gobierno Navarra y España

Palabras clave: “burnout”, “personal sanitario”, “afrontamiento”, “estrés laboral”, “prevención”

Conclusiones

Síndrome de burnout afecta a salud mental y física de los profesionales.

Todavía no existe un consenso de marco teórico.

El síndrome de burnout está en aumento debido a la pandemia.

No existe unificación de medidas de actuación para su prevención y afrontamiento.

Necesario que gobiernos y gestores sanitarios lo incluyan en sus planes de estrategia para la salud.

Se diferencia de ansiedad y depresión por su etiología laboral

Bibliografía

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